事务所（基建）入门与进阶解读——收益优化，以及研发推荐

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【因为我太懒了没有去截图，语言也比较粗糙，写的太长了跟和尚念经似的，欢迎修改补充！】



【结论可以直接跳到最后去看】



除了固定的事务所任务，以及清扫障碍物以外，事务所的收益模式，由《元素感应》，《护符冥想》《事件解读》这三层所构成。这三层的关系，打个简化的比方的话：

一个人开餐馆，在后院养鸡种菜得到原材料，就是《感应》，在厨房把原材料加工成菜肴，就是《冥想》，最后卖给顾客获得最终目标——收益，就是《解读》。

所以很明显，收益由这三层中木桶效应的最短板决定，而目前的最短板就是《解读》，也就是最后一步。《感应》和《冥想》的产出都处于溢出状态。



首先，《感应》最多有4个栏位，每个栏位最多设置3个干员，这些栏位和干员岗，均可以在研究中提升。感应的收益为——激活元素的基础值（包含研究带来的产出加成） ＋ 工作干员的加成 。但请注意，仅提供激活元素的产值。举例来说，如果一个栏位设置的所有干员，仅有蓝色、红色和黄色元素的干员，那么绿色元素处于非激活态，不仅干员对绿色的加成不会生效，而且研究中得到的基础元素产量也不会生效，该栏位带来的绿色元素产出固定为零。



《护符》，即消耗原材料做菜的步骤。在解读中获得的收益，由所消耗的护符决定。勇气护符对应红色元素，带来行动资金收益。守护护符对应蓝色元素，带来心锚经验收益。智慧护符对应绿色元素，带来干员经验收益。生命护符对应黄色元素，带来养成材料收益（比如面具、电池、海胆球等）。



那么问题是：如何提高基建收益？已知短板在于时间解读，所以首先，我们要量化事务所的事件解读基础收益。以下均为最高级护符产出情况。顺便一提，事件解读随机会刷出三类特殊事件，有特殊奖励，分别为+10异象结晶（抽卡、买体力用的），资源产出翻倍，以及追加一个事件。



目前钱本是20体给10600行动资金，因此得出530钱=1体。事务所每次事件消耗勇气护符的话，会给1400左右随机值，对应约2.65体力。

经验本产出400钱+9600经验，其中400钱对应0.755体力，因此499经验对应1体力。事务所是给600经验，对应1.2体力。

心锚本在修复bug后，实测发现随机产出300或350心锚经验，和400钱，不知道300经验和350经验哪个出现的概率高，取平均值325经验。对应每体力为给16.7经验。事务所事件给0/1/2个心锚经验瓶，每个50经验。实测大概均值在0.8个左右，因此对应2.40体力。

材料本的量化很困难，特别是听说相比测试期，目前蓝色品质材料出率明显上升。作者并不确定现在各材料大致出率是多少。以M416刷海胆为例，单次固定产出400钱和1个绿品质材料（偶尔会只出一个白品质材料），概率出蓝品质材料，打了8次出了1个蓝色品质材料。假设蓝色品质材料出率为12.5%，（也可能是我太非了？）并且以蓝色材料为基准，考虑合成费用，那么平均产出是0.375个蓝材料和275钱，因此1个蓝材料对应51.95体力。事务所平均大概产出2个白色品质材料，以蓝色材料为基准的话，共需要16个白品质+900合成费用，故对应6.28体力。如果假设蓝材料出率为1/6的话，对应每个蓝材料需要46.75体力，对应的事件产出是5.63体力。同理，假设蓝材料出率1/5的话，对应产出是5.20体力，1/4出率→4.66体力，1/3出率→3.96体力，1/2出率→3.03体力。

如果以绿色甚至白色材料为基准，那么产出水平对应体力应该会高一些。



顺便一提，目前事务所产出的养成材料，处于尴尬的状态：雷霆游戏app签到，送了大量钱，导致钱处于溢出状态；经验是实际上玩家最需要的材料，但是产出比率太低；玩家对心锚系统的痛点在于获取优质心锚属性和词条，而非心锚经验，何况各类活动也会给很多心锚经验，实际上根本不缺；本来只有生命护符是合适的，但是活动给资源又多，蓝材料的爆率又非常高。



事务所系统的特点为：



干员可以担任感应或者冥想职务中的一个，同一个干员不能同时既担任感应职务又担任冥想职务。担任感应或冥想职务的干员，仍然可以参加事件解读。干员解读事件后，有基础1小时的休息时间。

感应职务会增加较多元素数量，足以应对前期护符需求，但最高级护符的元素消耗，猛增到了80。

护符基础成功率为80，生产某一护符会增加该护符的生产经验，最多可以让该护符生产等级到5级，此时基础成功率为100。额外成功率会让护符有随机额外产出。

护符可以被分解得到家具币，但是此方式家具币产出较低，即便最高级的护符，分解一个也只给80（绿色护符只给75）。

护符需要到达一定的使用量之后才能升级到下一级，前几级使用量要求较低，最后两级对使用量要求较高。

事件可选择的消耗材料由干员所决定，干员升了一阶后（到达30级后升阶）可以在同一事件中消耗两种材料，得到两份产出（家具币仍然只有一份）。

元素和护符都处于溢出状态（特别是，最高级护符每次事件解读不再消耗3个，而只消耗2个）。家具币在后期也完全处于溢出状态。

最高级护符消耗80元素。目前通过干员调配，可以保持同时产2个同类护符的时候供需平衡，但3个就做不到长期供需平衡了。



到此可以得出“事务所的运营如何最优化”的问题结论：既然元素和护符平时都是溢出的，那其实很简单——在护符的产出不中断的情况下，最大化事件解读收益。



1.只要能升级护符，就升级护符。

2.如果护符所需元素太多，优先通过干员调配来满足，如果实在满足不了，再通过研究满足。

3.元素以保持所有四种的供需平衡为准。不然调配来调配去，太麻烦了。

4.需要高级事务所才能升级高级护符，因此优先把事务所升级到4。有用的研究是“解读事件后有概率再给一个事件”，三级最高概率是10。然后是“干员解读事件后不休息”，最高30%概率不休息。不过这两个研究的增益也是微乎其微，不如优先升级护符。至于元素总量、存储量之类的研究都没什么意义。解读后增加家具币的研究也不好，回本太慢了，而且后面家具币都溢出了。

5.钥匙（即无人机）优先用于增加事件数量。

6.记得及时分解不需要的护符，不然会占满仓库，导致无法生产新的。

7.事件解读，尽量用能同时消耗两种护符的干员去解读，从而提高产出。

8.优先用生命护符（养成材料）去解读，其他三个护符（经验、钱、心锚经验）各有各的缺点。

9.可以把一些干员升到二阶（即30级后升阶），得到更多能有效解读护符的干员。干员的选择标准为——消耗生命护符优先，然后再是有优秀词条优先（能给养成材料的词条是好词条。丽贝卡消耗两次生命护符，有两个养成材料的词条，因此是顶级好干员）。事件解读有9类，每类分别要求3种属性中的一种，或者6种职业中的一种。换句话说，一个干员可以解读两类事件。

10.产出的四类资源，都处于比较尴尬的地位，从效率来看是材料>钱≈心锚经验>干员经验，但还是选择目前缺少的材料比较好。





参考文献：https://www.bilibili.com/video/BV13AUXYaECt/ 但是有些数值修改。