5月24日更新公告（傻逼网站，公告推迟）
之前傻逼网站抽风，图片不显示，公告推迟了。目前页面恢复正常了，补一下。
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注意：文中时间为韩国时间，与国内有1小时的时差哦。
1. 新增单位
◈兰达·斯帕塔莉
稀有度 | SSR | 社员类型 | 制裁者 |
职业 | 突击队员 | 攻击类型 | 全天候 |
出击资源 | 4 | 移动类型 | 地上 |
基本技：释放剑气攻击敌人。对体力在50%以下或带有[祭品]标记的敌人追加2次额外攻击。10秒后结束攻击。 CD：-；有效打击数：1 |
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LV2：基本攻击伤害量+5%
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LV3：基本攻击伤害量+5%
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LV4：基本攻击伤害量+5%
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LV5：基本攻击伤害量+5%
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被动：即使处于不利的状况中，也总是考虑下一步的行动。体力降至70%以下时，阻断超出的伤害，向后方回避，对前方造成可解除护盾的范围伤害。死亡时解除前方的护盾，造成赋予12秒间护盾无效状态的范围伤害并击退。 CD：-；有效打击数：3 |
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LV2：暴击能力值+5%
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LV3：暴击能力值+5%
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LV4：暴击能力值+10%
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LV5：体力降低至40%以下时，再发动一次不带有阻断超出伤害的被动回避。
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特殊技：放出不详的欧欧拉后使其爆发造成范围伤害。受到伤害的目标2秒间进入眩晕状态。体力降低至50%以下或带有[祭品]标记的敌人眩晕时间为4秒。 CD：23；有效打击数：3 |
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LV2：伤害量+5%
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LV3：伤害量+5%
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LV4：伤害量+15%
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LV5：被动发动时特殊技冷却时间初始化
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终极技：召唤出可以将范围内的敌人向中心吸引并降低其移动速度的巨大断头台，解除护盾后施展使目标12秒间进入护盾无效化状态的一击，随后落下造成范围伤害的刀刃。施展时兰达处于必中状态。 CD：46；有效打击数：4 |
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LV2：伤害量+5%
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LV3：伤害量+5%
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LV4：伤害量+15%
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LV5：受到最后打击伤害的，体力在40%以下的1名敌人立刻阵亡。（BOSS，觉醒除外）对有[祭品]标记的1名敌人追加200%额外伤害。（圣铠中1名立刻阵亡，BOSS，觉醒除外）
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2023.5.24(三) 维护后 ~ 2023.6.28 12:00
3. 圣铠 : 新增街机模式 [最后的王牌]
2023.5.24(三) 维护后 ~ 2023.6.5(一) 03:59
◆ 战斗环境
- 所有单位的象性额外伤害量强化50%
- SSR等级的舰船最大伤害限制10%效果
4. 挑战模式复刻: ESPR 专用装备挑战 – [被禁止的知识]
2023.5.24(三) 维护后 ~ 2023.5.31(三) 12:00
装有知识的瓶子
※ 挑战关卡奖励
- 最初clear: 装有知识的瓶子
- 奖牌完成: 钻石
- 反复(关卡掉落): 装有知识的瓶子
- 最初clear: 装有知识的瓶子
- 奖牌完成: 钻石
- 反复(关卡掉落): 装有知识的瓶子
5. 新增内容 : LUCKY GAP - 装饰奖杯追加
新增内容大厅装饰LUCKY GAP追加
2023.5.24(三) 维护后 ~ 2023.6.7(三) 12:00
2）本赛季共可获得100种装饰奖杯。
3）抽一次需要30钻石或 50 LUCKY GAP 币。
4）将获得的装饰奖杯从管理部解雇后，将返还规定的LUCKY GAP币。
3）抽一次需要30钻石或 50 LUCKY GAP 币。
4）将获得的装饰奖杯从管理部解雇后，将返还规定的LUCKY GAP币。
6. 活动 : 便利店天启资本点数
2023.5.24(三) 维护后 ~ 2023.6.7(三) 12:00
2）完成任务目标后，可以自动获得资本积分。
3）可以通过大厅横幅进入便利店资本积分页面。
4）在资本积分页面上，可以将资本积分兑换成各种道具。
3）可以通过大厅横幅进入便利店资本积分页面。
4）在资本积分页面上，可以将资本积分兑换成各种道具。
7. 雇佣
CUSTOM PICK UP 系统追加
-在 SSR CUSTOM PICK UP 中，您可以选择所需的SSR员工作为确定的招聘对象，进行招聘。
-时间：2023.5.24（三）维护后~2023.6.7（三）12:00
-确定招聘次数：150次
-确定招聘次数中一定会出现1名确定招聘人员。
-获得确定招聘人员后，将重置确定招聘次数。
-即使获得了确定的招聘人员，确定的招聘人员也不会变更。
-确定招聘对象最多可选择3次。
-如果在有累计确定招聘次数的情况下更改确定招聘对象，则将初始化累计确定招聘次数。
-期限结束后，将初始化累计的确定招聘次数。
-在SSR CUSTOM PICK UP 中，可以选择作为确定招聘对象的员工列表与常驻招聘的SSR员工相同。
2）[丽贝卡]、[希艾尔]被编入常驻招聘对象。
-时间：2023.5.24（三）维护后~2023.6.7（三）12:00
-确定招聘次数：150次
-确定招聘次数中一定会出现1名确定招聘人员。
-获得确定招聘人员后，将重置确定招聘次数。
-即使获得了确定的招聘人员，确定的招聘人员也不会变更。
-确定招聘对象最多可选择3次。
-如果在有累计确定招聘次数的情况下更改确定招聘对象，则将初始化累计确定招聘次数。
-期限结束后，将初始化累计的确定招聘次数。
-在SSR CUSTOM PICK UP 中，可以选择作为确定招聘对象的员工列表与常驻招聘的SSR员工相同。
2）[丽贝卡]、[希艾尔]被编入常驻招聘对象。
8&9. 改善与修错略
▣ 商店变更事项
◆人才开发礼包
◆ 特别雇佣礼包 Vol.1
◆ 特别雇佣礼包 Vol.2
◆ 特别雇佣礼包 Vol.3
黑糖语夏
2023/05/25四川省